Coaching

Im Einzel- oder Gruppencoaching unterstütze ich Sie, sich selbst in Ihren Kompetenzen klarer wahrzunehmen, und damit authentischer, erfolgreicher, glücklicher und gesünder zu führen.

Auf gemeinsamer Augenhöhe reflektieren Sie mit mir Ihre Themen, entwickeln neue Ansätze und Ideen, klären, setzen um und werten aus.
Dabei spielen Ihre Stärken eine zentrale Rolle. Wie können Sie sie in Ihrer Rolle noch besser nutzen? Und auch: Welche tiefer liegenden Muster steuern Ihr Verhalten? Sind sie gut für für Sie in Ihrer Rolle? Wie können Sie sie ändern?
Wie können Sie Ihre innere Widerstandskraft erhöhen, um mit Belastungssituationen ressourcenschonender umzugehen?

Meine Schwerpunkte im Coaching

Rolle: Rollenklärung, Rollenwechsel, Rollenanalyse, Rollen im Team, Rollenkonflikte, Rollenerwartungen
Karriere: Lebens-/Berufskonzept, Potenziale, Umbruchsituationen, Berufsbiografie, Profilschärfung, Karriereentscheidungen, Selbstkonzept
Führung: Wechsel-Situationen, Umgang mit Widerständen, Mitarbeiterführung, Führungsstil
Kommunikation: Umgang mit Emotionen, überzeugen und durchsetzen, Besprechungsqualität, Feedback, Zusammenarbeit, Konflikte
Gesundheit: Resilienz, Work-Life-Balance, Werte, Selbstwertgefühl, Achtsamkeit

Pferde
als Spiegel

Mut in den Spiegel zu schauen …
... das ist nötig, wenn Pferde als Co-Trainer zum Einsatz kommen. Pferde spiegeln dem Menschen die reine Essenz seines Verhaltens – direkt, klar und unverpackt.

Die Vierbeiner unterstützen meine Arbeit mit Ihnen im Coaching, in der Teamentwicklung oder in den Beratungsgruppen. Sie sind eine methodische Variante und kommen zum Einsatz, wenn es im Verlauf einer Begleitung z.B. darum geht,

das eigene Maß an Stimmigkeit/Authentizität zu erleben
in eine gute Balance im Arbeits- und Privatleben zu kommen
eingeschliffene Muster zu erkennen
ein Gefühl für die eigene Energie zu bekommen
die individuelle Beobachtungsgabe zu schärfen

Coaching

Meine Schwerpunkte im Coaching

Pferdeals Spiegel

Pferde
als Spiegel