ABS-Leadership-Check

ABS-Check

ABS-Leadership-Check

ABS-Leadership-Check

Tragen Sie gerade viel, halten alles zusammen, treffen laufend Entscheidungen – und fragen sich innerlich, was SIE eigentlich noch trägt?

Der ABS-Leadership-Check ist eine kompakte, ca. einstündige kognitive und erfahrungsbezogene Reflexion für Führungskräfte, die die innere Logik ihrer aktuellen Situation aus einer erweiterten Perspektive erfassen und daraus neue Handlungs-möglichkeiten ableiten möchten.

Im ABS-Leadership-Check arbeiten wir unter anderem mit der systemischen Triade. Sie macht drei zentrale menschliche Grundbedürfnisse sichtbar, die auch in Führungssituationen permanent wirksam sind:

  • Autonomie – der Wunsch nach Eigenständigkeit, Wirksamkeit und Einfluss
  • Beziehung – das Bedürfnis nach Zugehörigkeit, Resonanz und guter Verbindung
  • Sicherheit – das Streben nach Stabilität, Orientierung und Verlässlichkeit

Gerade unter Druck geraten diese drei Grundbedürfnisse häufig in ein Spannungsverhältnis.

Dann wird zum Beispiel

  • Klarheit von Harmoniebedürfnis überlagert,
  • Beziehung durch Kontrollbedürfnis belastet, oder
  • Sicherheit so wichtig, dass notwendige Entscheidungen hinausgezögert werden.


Der ABS-Leadership-Check hilft dabei, diese manchmal zunächst unsichtbaren Dynamiken besser zu erkennen.

Was dadurch möglich wird? Wenn deutlicher wird, welches Grundbedürfnis bei Ihnen im Vordergrund steht, welches zu kurz kommt oder wo innere Spannungen entstehen, wird Ihre Situation oft schnell sehr viel verständlicher.

Aus dieser Klarheit ergeben sich meist bereits erste wichtige Ansatzpunkte:

  • Was ist aktuell wirklich Ihr Kernkonflikt?
  • Welche innere Dynamik beeinflusst Ihr Führungsverhalten?
  • Warum fühlen sich bestimmte Optionen stimmig an und andere nicht?
  • An welcher Stelle braucht es eher Abgrenzung, eher Verbindung oder eher Stabilisierung?
  • Was könnte ein erster sinnvoller nächster Schritt sein?

So entstehen im ABS-Leadership-Check nicht nur neue Einsichten, sondern auch erste konkrete Lösungsideen, die zu Ihrer Rolle, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Kontext passen.

Rahmen:

  • ca. 60 Minuten
  • online oder in Präsenz (nach Wahl), vertraulich, im 1:1
  • kostenpflichtig; bei Teilnahme an den Führungsräumen anrechenbar